L'Oréal Team Workshop
Promover uma identidade europeia unificada.
A L'Oréal é uma multinacional com centenas de nacionalidades a trabalhar para a mesma missão. No entanto, o alinhamento das equipas entre as diversas nuances culturais e prioridades regionais apresentava desafios significativos.
A equipa europeia enfrentou problemas específicos
Os processos poderiam ser mais precisos para evitar confusões.
Partilhar conhecimentos de forma mais eficiente ajudaria o trabalho em equipa.
Os prazos e as prioridades variáveis aumentaram a pressão.
A construção de um objetivo comum em todos os locais exigiu esforço.
Solução
Para enfrentar estes desafios, trabalhámos com a equipa para criar um espaço de diálogo aberto, identificar as principais questões e co-desenhar soluções acionáveis.
O seminário centrou-se em
- melhorar o alinhamento, reforçar a comunicação
- promover um maior sentido de colaboração
Tudo adaptado às necessidades e prioridades específicas da equipa.
Utilizámos métodos como o mecanismo de trabalho "Juntos, mas sozinhos" para reduzir o debate e garantir o contributo individual; e exercícios como "Anotar e votar" para ajudar a equipa a dar prioridade às ideias de forma eficiente e objetiva.
HMW e os What If's
Esperanças e medos
3 Ouriço de círculo
Café de boas-vindas 🙂
A equipa
A partir de uma sessão de workshop intensiva de meio dia, conseguimos criar tanto 🚀
Desafios
Desafios categorizados e priorizados
Ideias
Ideias criativas geradas a partir de um único desafio central
Plano de ação
Ideias desenvolvidas num plano de ação em 5 etapas para implementação imediata
As 3 principais conclusões
Por vezes, a existência de diferentes diretrizes e processos gerava confusão e atrasava as decisões.
Partilhar conhecimentos mais facilmente ajudaria a equipa a trocar boas práticas.
O reforço do trabalho em equipa era um objetivo comum, apesar das pressões do volume de trabalho.
Interessado em realizar um Workshop? Vamos conversar
Não atrase o impacto que a sua equipa pode ter