Envolver a sua equipa a mesma página

Alinhe a sua equipa com workshops colaborativos -  simplifiqueprocessos, melhore a comunicação e a colaboração.

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Projectos recentes

  • TEAM ACCELERATION WORKSHOP

O que é

Um workshop personalizável (meio dia ou dia inteiro) concebido para ajudar as equipas a alinharem-se, a colaborarem melhor e a trabalharem de forma mais eficiente. 

Através de exercícios orientados, como Hopes & Fears, Note & Vote e Plano de Ação, clarificamos funções, simplificamos processos e criamos um roteiro acionável.

Para as equipas que enfrentam...

  • Reestruturação organizacional
  • Lutar contra o desalinhamento
  • Ineficiência
Café de boas-vindas :)

Team Workshop L'Oréal

A L'Oréal reúne centenas de nacionalidades sob uma única missão, mas o alinhamento cultural é um desafio.

Veja como transformámos isto em soluções práticas e numa colaboração mais forte."

Ir para Case Studie

O nosso processo

Independentemente do caminho, seguimos sempre um fluxo de trabalho em 4 etapas.

Passo 1

Collect

 Diagnosticar os desafios

  • Identificar os bloqueadores.
  • Mapear os processos da equipa.
  • Descobrir os pontos problemáticos.

Passo 2

Clarify

Definir o futuro ideal

  • Esclarecer as funções da equipa.
  • Estabelecer uma visão e objectivos.
  • Alinhar os processos de tomada de decisão.

Passo 3

Create

Conceber o plano de ação 

  • Criar ideias e votar nas melhores
  • Elaborar um plano com as prioridades e as etapas seguintes.

Passo 4

Commit

Conceber o plano de ação 

  • Implementar quadros de colaboração
  • Definir estruturas de responsabilização

Porquê investir na sua equipa 👀

  • Alinhamento rápido
  • Da incerteza à clareza
  • Reduzir a fricção entre equipas
  • Colaboração em equipa
  • Estabelecer fluxos de trabalho claros.
  • Próximas etapas claras

Não acredite apenas na nossa palavra

FAQ 🙋🏽‍♂️

Qual é a estrutura do Workshop

Os nossos workshops baseiam-se na estrutura dos 4 C's - Collect, Choose, Create, Commit - concebidapara equilibrar a criatividade com resultados acionáveis:

  1. Collect: Recolher desafios, dados e ideias através de debates abertos.
  2. Choose: Dar prioridade ao que é mais importante e decidir onde focar.
  3. Create: Gerar uma vasta gama de ideias e potenciais soluções.
  4. Commit: Transformar as ideias em passos claros e acionáveis com responsabilidades atribuídas.
O que é que podemos esperar como resultado?

Esperar resultados mensuráveis, não promessas vagas.

Receberá um relatório pós-workshop que detalha as principais conclusões, as soluções prioritárias e um roteiro de implementação claro.

Isto pode incluir funções bem definidas, calendários e KPIs para acompanhar os progressos.

Além disso, a sua equipa ganhará clareza nas responsabilidades, sentir-se-á mais alinhada e estará equipada com ferramentas práticas para manter a dinâmica.

Como é que um Workshop resolve efetivamente os nossos problemas?

O Workshop foi concebido para chegar à raiz das ineficiências de uma equipa, de um produto ou de uma empresa.

Começamos com uma fase de descoberta, recolhendo informações através de entrevistas pré-workshop e recolha de dados.

Durante o Workshop, orientamos a sua equipa através de exercícios estruturados, como o enquadramento de problemas, para co-criar soluções específicas, acionáveis e alinhadas com as prioridades do seu negócio.

Quanto tempo precisa a minha equipa de se dedicar?

O nosso objetivo é minimizar as perturbações e maximizar os resultados. O compromisso típico é:

  • Pré-workshop: 1-2 horas para os principais participantes envolvidos nas entrevistas.
  • Workshop: Uma sessão presencial de 4 a 8 horas, dependendo do âmbito e dos objectivos.
  • Pós-workshop: Tempo mínimo, pois fornecemos um relatório abrangente e recomendações de acompanhamento.
Em que é que isto é diferente das típicas sessões de brainstorming ou de formação de equipas?

Ao contrário do brainstorming típico, em que as ideias ficam muitas vezes desorganizadas e sem seguimento, os nossos workshops terminam com decisões claras e passos acionáveis. E embora o fortalecimento do espírito de equipa aconteça naturalmente, isto não é um team-building - é um processo estruturado e focado na resolução de desafios empresariais reais e na obtenção de resultados.

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